Management & Ressources humaines
Recruter, manager les équipes
- Le recrutement: les phases, définition de postes, annonces, choix des candidats, entretiens
- Non discrimination à l’embauche, intégration, formation des nouveaux collaborateurs
- Les bases du droit social
- La gestion administrative du personnel Gestion appliquée des RH
- Politique de rémunération, la paie, les indicateurs, le budget RH, les plans d’actions
- Plan de formation du personnel, GPEC-GEPP, évolution, gestion de carrière
- Entretiens annuels, entretiens professionnels
- Le cadre disciplinaire: l’échelle des sanctions, les ruptures de contrat, l’approche prud'homale
- Manager et leadership
- Positionnements, postures et styles de Management
- Connaître son entreprise et ses collaborateurs
- Gérer la proximité
- Développer son leadership, fédérer autour de projets
- Anticipation et gestion des conflits
Public
Entrepreneur, AM ou cadre, assistant RH
Prérequis
Avoir suivi une formation en RH-management, ou avoir une expérience significative dans la gestion du personnel, avoir manager des équipes.
50 heures - 2 890 €
Module light 1 400 €
Manager et leadership seul 780 €
Groupes, entreprises: tarifs sur demande
